| 吉利集团17大基地，300个工程师和管理岗位齐聚华德！吉利汽车产业学院开启2027届毕业生专场招聘会 |
| 5月7日，“智汇吉利·筑梦冰城”哈尔滨华德学院吉利产业学院2027届专场校园招聘会隆重举行。吉利集团携全国17大生产基地齐聚华德，带来近300个涵盖智能制造、新能源汽车等领域的优质岗位，精准对接学校优势专业群，为学子搭建直通世界500强行业龙头的就业平台。活动现场创新推出“吉”刻问答环节，吸引800余名2027届学子到场参与，正式开启“未毕业先定岗”的就业快车道。 本次招聘会的最大亮点，当属“吉 |
| 2026年05月08日 |
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| 五一特辑-让我们向华德最美劳动者致敬 |
| 礼赞劳动美，致敬奋斗者 值此第136个“五一”国际劳动节来临之际 让我们向哈尔滨华德学院 平凡而又伟大的劳动者们 致以崇高的敬意！ 向华德学院最美劳动者致敬 当我们在教室里伏案学习、在宿舍里安然休憩、在校园里自在漫步时，有这样一群身影，早已在黎明前就位，在暮色中坚守。他们没有聚光灯的聚焦，却用日复一日的劳动，为华德校园筑牢根基、守护温暖。这个五一，让我们把镜头对准这些平凡岗位上的劳动者，向他们道 |
| 2026年05月01日 |
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| “励志讲堂”之“大国工匠”进校园—以匠心铸重器，以实干赴征程 |
| 为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导青年学生走技能报国之路，5月7日，哈尔滨华德学院特邀全国劳动模范、“大国工匠年度人物”秦世俊到校开展“巧手造翼跃长空，争做大国好工匠”主题讲座。副校长魏可霏、智能制造工程学院师生代表参加活动。讲座由校团委书记高雨萌主持。 嘉宾简介秦世俊，高级技师、航空工业首席技能专家，扎根哈飞数控铣工岗位25年，获“大国工匠”年度人物、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章 |
| 2026年05月08日 |
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| 压实安全责任 筑牢平安防线—学校全力开展“五一”假期校园安全保障工作 |
| 为深入贯彻落实黑龙江省教育厅关于校园安全工作的各项部署要求，切实筑牢校园安全防线，全力保障“五一”假期校园安全稳定与师生人身财产安全，哈尔滨华德学院多措并举、周密部署，扎实开展假期校园安全系列保障工作，以严实举措守护校园平安。 4月30日，学校线上参加全省教育系统校园安全工作视频调度会，会后立即召开假期安全工作专题会议，对校园安全工作再部署、再落实。 副校长毕红岩结合学校实际作出工作安排，强调 |
| 2026年05月08日 |
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| 斩获13项大奖！华德师生在中国大学生计算机设计大赛省赛再创佳绩！ |
| 近日，第19届中国大学生计算机设计大赛黑龙江省赛圆满落下帷幕。来自省内37所高校的2000余名学子同台竞技。哈尔滨华德学院18支参赛团队凭借扎实的专业能力，在激烈角逐中脱颖而出，共斩获一等奖1项、二等奖4项、三等奖5项。同时，哈尔滨华德学院凭借出色的赛事筹备与组织工作，被省赛组委会授予最佳组织奖。贾添植老师获评优秀指导教师，刘慧力老师获评优秀组织者，充分展现了学校的学科竞赛育人成果及师生 |
| 2026年05月07日 |
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| “学生验证官”上岗啦！学校举行“我的校园我做主”学生实事清单发布会 |
| 4月29日，全程由学生发声、学生参与、学生主导的“我的校园我做主”哈尔滨华德学院2025-2026学年学生实事清单发布会火热举行。本次活动由校学生会与学生体验委员会共同主办，校学生会执行主席刘潼主持。350余名学生代表现场参加活动，17项实事清单重磅发布，首批“学生验证官”持证上岗。有学生感慨：“原来校园治理也可以这么酷！” 学校通过面向全体学生调研，聚焦校园网、食堂、绿化、社团活动等高频话题 |
| 2026年05月04日 |
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| 从投影机到智慧黑板：一位“教务助理”眼中的华德四年 |
| 近日，哈尔滨华德学院生师意见平台上，一位大四学生在即将离校之际的心声引起了广泛的关注。 当了三年的教务助理，亲身体验到了学校的巨大变化，他感慨万千：从手忙脚乱地修投影机、做系统，到全校教室换上智慧黑板；从跟着老师更换桌椅，到参与实验室装修、规划全校实验室，这几年学校“真的是大变样”“华德真的越变越好，学校的每一个角落都曾留下我的汗水，让我越来越不舍。” 教学环境全面升级，四年间的跨越式蜕变 这位 |
| 2026年05月05日 |
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| 增长169%！研究生录取创历史，暴涨的背后藏着怎样的秘密？ |
| 2026年全国硕士研究生招生录取工作圆满落幕，哈尔滨华德学院传来振奋人心的捷报：78名学子成功考取硕士研究生，录取人数增长169%，创下学校考研上岸历史新高！ 这不仅是学子们勤学善读、奋勇拼搏的青春答卷，更是学校坚持立德树人、深耕育人的有力见证。 实力见证：78人上岸，历史性突破 78，不只是一个数字，更是无数个日夜的坚守与超越。从晨光熹微到深夜灯火，从图书馆的埋头苦读到考场的奋笔疾书，华德学子 |
| 2026年05月04日 |
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| 强化管理规范 筑牢防控防线—学校召开员工管理规范与风险防控及红黑单管理办法宣贯会 |
| 为进一步规范员工管理流程、强化用工风险防控意识、明确红黑单管理工作要求，近日，哈尔滨华德学院组织人事处联合审计处、强一线处共同召开专题宣贯会，旨在通过此次集中学习、精准解读凝聚管理共识，为后续工作有序开展夯实基础。各部门负责人参加会议。 会上，组织人事处、审计处立足“强一线行动”，围绕教职工入职、管理、服务全流程风险防控，结合政策法规与典型案例，系统梳理关键风险点，重点讲解如何在严守法律与制度 |
| 2026年05月04日 |
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| “智慧安防”筑牢安全屏障，“暖心服务”守护安心日常 |
| 为全面筑牢校园安全防线，深化“强一线行动”，提升师生校园生活幸福感与安全感，哈尔滨华德学院应急调度指挥中心升级改造工程正式落地，完成了从传统安保调度到数智化综合指挥的跨越式蜕变。通过空间、设备、功能、服务的全方位革新，指挥中心成为校园安全防控的“智慧大脑”，不仅彻底改写了校园应急管理格局，更让校园服务更高效、安全保障更坚实，为全校师生打造出安心、舒心、放心的校园环境。 应急调度指挥中心焕新升级 |
| 2026年05月04日 |
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| 创廉洁IP 建清廉华德—学校廉洁文化IP征集大赛收官 |
| 近日，由哈尔滨华德学院艺术与传媒学院、纪委办公室（审计处）联合主办的哈尔滨华德学院“廉洁文化”IP创意征集大赛完成作品评审及结果公示，标志着大赛圆满收官，即将转入成果落地应用阶段。 大赛自1月启动以来，全校师生积极响应，共征集IP创意作品近六十件。赛事严格遵循“公平、公正、公开”原则，采取专家评审与大众投票双轨并行机制，确保评审结果的专业性与民主性。 专家评审团由宣传部、纪委办公室、团委 |
| 2026年05月08日 |
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| 聚焦成果导向 赋能质量提升—学校召开课程目标达成度设置专题培训会 |
| 为全面落实SC教学改革教育理念，进一步规范智慧教学平台课程目标达成度设置工作，提升课程评价科学化、标准化水平，近日，哈尔滨华德学院学科建设办公室联合教务处组织召开课程目标达成度设置专题培训会。各二级学院课程负责人及教师代表参加培训。 培训中，幸福未来学院方悦老师结合教学实践与平台操作案例，围绕课程激活管理、考核方式构建、目标达成度配置等关键环节进行示范讲解，对照检查标准指出常见问题与改进方向 |
| 2026年05月04日 |
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| “制度护航·一刻达” 联动调研促执行 |
| 为持续践行制度执行“先僵化、再固化、后优化”的理念，扎实推进年度指标任务及“强一线行动”要求，哈尔滨华德学院将四月定为“制度流程有效执行主题月”，并启动“制度护航·一刻达”专项行动。4月21日至30日，强一线处联合审计部门，以15分钟轻量化调研为载体，深入26个院、处（部）单位，围绕制度有效执行与一线干部职员工开展面对面交流。 调研中，结合上季度制度流程执行中发现的个性与共性问题，以及近期内 |
| 2026年05月08日 |
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| 学校举办党纪法规知识竞赛 |
| 为深入贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委五次全会部署，强化党员教职工纪律规矩意识，4月20日至24日，哈尔滨华德学院纪委办公室与党委组织部联合举办党纪法规线上知识竞赛。全校239名教职工党员参赛，有效答卷235份。 竞赛以《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，随机抽取30道题目（含单选、多选、判断）。各基层党组织积极动员，党员踊跃参与，展现了扎实的学习成效与严实作风。 依据参与率与平均成绩 |
| 2026年05月08日 |
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| 华德学院这场“生师共创”的流程变革，让学生评奖评优有了“温情算法” |
| “每周填表、每月汇总、每学期翻遍Excel；评奖评优时为了一次加分反复跑腿、心里总在打鼓：‘我的材料过审了吗？’”——这些华德学院曾经的“烦心事”，即将成为历史。 2026年春天，一场由“生师共创”推动的综测与评奖评优流程设计悄然生长。没有闭门造车，只有掏心窝的座谈和一次次推倒重来的打磨。4月24日，当这份承载着期盼的流程设计方案全票通过时，所有人都明白：我们改的不只是流程，更是那份看得见的公平 |
| 2026年05月06日 |
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