为持续深化专业内涵建设，扎实推进“微改进”流程机制，提升人才培养质量，近日，数据科学与信息工程学院在教三二楼会议室召开了以“雇主导向、升学导向与人生幸福”为主题的微改进最佳实践分享与微改进成效复盘会。会议特邀校长助理朱斌海、教务处副处长王家宁莅临指导并作专项赋能。学院院长、副院长及各专业系主任参加了此次复盘会。
会议聚焦专业建设的持续改进机制，围绕学校推行的“微改进”工作流程进行了深入研讨与阶段性复盘。该机制为各专业划分了明确的任务区间与进度安排，要求所有发起的改进项目必须在规定周期内完成全部审批流程，形成闭环管理，并持续推进至6月30日。会上明确了各专业需完成的电子流程数量，强调了“微改进”并非简单发起，而是要以结果为导向，确保每一项改进都有始有终、落地见效。
为拓宽工作思路，学习先进经验，朱斌海助理和王家宁副处长结合兄弟院系的优秀案例进行了专项赋能。同时，两位领导为大家开拓了改革新视野，指出当前工作不应仅局限于课程内容与课程体系的改革，更应延展至师资队伍建设、实验实训室建设以及学科竞赛建设等多个维度，鼓励大家打破思维定式，实现全方位、多层次的持续改进。
会议第二项重要议程聚焦于“毕业要求合理性论证”工作。据悉，集团将于6月22日至23日在兰州组织专项汇报，届时将从全校除已汇报的5个重点专业外的31个专业中抽取5个进行汇报。为帮助各学院教师掌握论证要点，会议展示了经管学院财务管理专业在毕业要求合理性论证方面的优秀范例，为我院后续工作提供了清晰的参考路径。
在会议交流环节，朱斌海助理认真听取了各系主任在实际工作中遇到的问题与反馈。针对教师们普遍反映的“微改进”成果提交流程中遇到的“通病”问题，朱斌海助理表示将积极与集团沟通协调，本着“强一线”原则，争取优化简化相关流程，切实减轻教师不必要的负担，让改进工作更加聚焦实效。
本次复盘会既是一次阶段性工作的总结与检视，更是一次统一思想、明确方向的学习与动员。会议的成功召开，为数据科学与信息工程学院下一阶段深入推进“微改进”机制、高质量完成毕业要求合理性论证工作奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，持续聚焦雇主需求、升学导向与学生人生幸福，推动专业建设与人才培养工作再上新台阶。
黑公网安备 23011102000028号 