哈尔滨华德学院-数据科学与信息工程学院

SC教学改革双核心驱动人才培养质量提升机制创新
时间:2026-05-21

近年来,我国高等教育进入以质量提升为核心的内涵式发展阶段,教育部先后出台《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》等一系列政策文件,明确要求深化教育教学改革,落实“以学生为中心”的教育理念,培养适应新时代发展需要的创新型、复合型、应用型人才。 传统的“以教师为中心”教学模式,导致学生学习主动性不足、创新实践能力薄弱、个性化发展需求难以满足,已成为制约高校人才培养质量提升的关键瓶颈。在此背景下,OBE理念、工程教育认证等教学改革作为破解传统教学困境的核心路径,在全国各类高校得到广泛推广,但在实践过程中普遍存在理念认识片面、教学方法创新流于形式、“新瓶装旧酒”现象突出、保障机制不完善等问题,多数改革仍停留在课堂教学的表层调整,未能实现从理念到生态的系统性变革,难以真正驱动人才培养质量的根本性提升。 为践行“以学生为中心、目标导向”的教育理念,通过系统梳理SC(Student-Centered,以学生为中心)教学改革驱动人才培养质量提升的核心逻辑,深入分析当前改革实践中存在的突出问题,并提出针对性的优化路径,以期为后续深化教学改革、落实立德树人根本任务提供理论参考和实践借鉴。

SC教学改革驱动人才培养质量提升的核心逻辑

SC教学改革并非单一教学方法的局部调整,而是一场涉及教育理念、教学系统、管理机制的系统性变革,其核心逻辑在于通过理念重塑与生态重构的双向互动,打破传统“以教师为中心”模式的结构性束缚,将教学重心从“教师教了什么”转向“学生学到了什么、学会了什么”,最终实现人才培养质量的根本性提升。

(一)SC教学改革的本质内涵 从本质上看,SC教学改革是对教育本源的回归,是以促进学生的全面发展与个性化成长为根本目标。超越了传统教学中知识传递的单一功能,不仅要求课堂教学方法的创新,更涵盖教育价值观、师生关系、课程体系、评价方式等全方位的深层变革。其核心特征是将学生置于教学活动的中心位置,所有教学环节的设计与实施都围绕学生的学习需求、学习过程和学习效果展开,最终实现从“教得好”到“学得深”的根本转变,真正做到以学生的成长为中心。

(二)理念和生态是改革的双核心驱动 1.理念重塑是SC教学改革的思想先导 理念重塑是SC教学改革的前提和灵魂。解决的是“为什么改”的根本问题。具体体现为四个维度的系统性转变:教育价值观从“知识本位”向“能力本位”转变;师生观从“教师绝对主导”向“学生主体、教师引导”转变;教学观从“关注教学过程”向“关注学习效果”转变;评价观从“单一结果导向”向“过程与结果并重”转变。只有完成这些理念层面的根本转变,教学改革才能避免流于形式。 2.生态重构是改革的实践基础 生态重构是SC教学改革的载体和支撑。解决的是“怎么改”的实践问题。是对教学系统中教师、学生、课程、环境、管理等核心要素及其相互关系进行优化重组,构建支持学生主动学习、探究学习、合作学习的教学环境。包括课堂教学生态、课程体系生态、实践教学生态和管理服务生态的全面重构,为先进教育理念的落地提供制度保障和资源支撑。

(三)理念与生态的协同联动机制 理念重塑与生态重构并非相互独立,而是相互促进、协同联动的有机整体。一方面,理念重塑引领生态重构的方向,只有当教师真正树立起“以学生为中心”的理念,才会主动转变角色,推动教学活动的全面创新;另一方面,生态重构固化理念重塑的成果,通过构建与之相适应的课程、评价和管理体系,将抽象的教育理念转化为具体的教学实践。 通过实践,哈尔滨华德学院通过先统一思想、再系统推进的路径,构建了“SC教学改革双核心协同驱动体系”,引领教师从教育价值观、师生观、教学观、评价观四个维度进行思想观念转变;从课堂教学、课堂体系、实践教学、管理服务四大生态重构教学环境,实现了从理念到实践的闭环运行,最终有效激发了学生的学习内生动力,提升了人才培养质量。

SC教学改革的实践现状与突出问题

近年来,在国家高等教育高质量发展战略的推动下,基于OBE理念的教学改革已成为全国高校教学改革的核心议题,各类院校均开展了不同程度的探索实践,取得了一定成效,但同时也暴露出诸多深层次问题,制约了改革的深入推进和人才培养质量的实质性提升。

(一)SC教学改革的整体实践进展 哈尔滨华德学院是应用型本科院校,经过近两年的探索,从初期的理念传播阶段进入全面实践阶段,形成了一批具有代表性的改革模式。在实践探索中形成了理念先行、模式创新、评价重构的三维推进模式:通过全员专题培训、教学工作坊、示范课观摩等方式统一师生思想认识;投入专项资金建设智慧教室,推行40人以下小班化教学;在机械设计制造及其自动化、软件工程等专业试点项目式课程改革,将企业真实项目引入课堂;重构课程评价体系,将过程性评价占比提高至40%以上,涵盖课前预习、课堂参与、小组作业、阶段性测试等多个环节。这些实践在一定程度上提升了学生的课堂参与度,激发了学生的学习主动性。

(二)当前改革存在的突出问题 1.理念认识存在偏差,改革流于表面 部分教师对SC教学改革的本质内涵理解片面,将其简单等同于“增加课堂互动”“开展小组讨论”或“使用多媒体教学”,导致改革出现“新瓶装旧酒”现象。一些课堂虽然采用了小组合作的形式,但讨论内容缺乏深度,教师仍主导整个教学过程,学生只是被动配合完成任务。 同时,部分教师受传统教学观念影响较深,存在惯性思维和抵触情绪,认为SC教学改革增加了教学工作量,却难以保证教学效果。此外,部分学生长期适应被动接受式学习,自主学习能力和合作意识不足,对SC教学模式存在不适应现象。 2.实践推进不够系统,改革深度不足 多数高校的SC教学改革仍停留在课堂教学的表层调整,未能实现从课程体系到人才培养模式的系统性变革。课程体系改革滞后,仍以学科知识体系为核心,模块化、项目化、跨学科课程建设不足,难以满足学生个性化发展和复合型人才培养的需求。实践教学环节薄弱,产教融合深度不够,企业参与人才培养的积极性不高,实践教学内容与行业实际需求脱节。也存在改革推进不均衡,重试点、轻推广的现象,多数课程仍沿用传统教学模式,未能形成全覆盖的改革格局。 3.保障体系不够完善,改革动力不足 师资队伍建设是SC教学改革的关键,但目前多数高校缺乏系统的教师SC教学能力培训体系,培训内容多以理论讲解为主,缺乏针对性的实践指导和教学技能训练。评价体系仍以结果导向为主,过程性评价的实施缺乏有效的监督和管理,部分教师为了省事,将过程性评价简化为考勤和作业成绩,未能真正发挥评价的导向和激励作用。此外,教学资源配置不足,智慧教室、小班化教学所需的场地和设备有限,教师教学改革的工作量未能在绩效考核和职称评定中得到充分体现,导致教师参与改革的积极性不高。

深化SC教学改革提升人才培养质量的路径

针对当前SC教学改革中存在的理念偏差、实践碎片化、保障不足等问题,必须坚持系统思维,从理念引领、生态重构、机制保障三个维度协同发力,推动改革从表层调整向深层变革转变,真正实现以学生发展为中心的人才培养质量提升。

(一)强化理念引领,推动思想观念根本转变 理念转变是SC教学改革取得实效的前提。学校应构建分层分类、理论与实践结合的SC教学能力培训体系,避免“一刀切”式的理论灌输。针对新入职教师,开展SC教学基础理论与基本技能培训;针对骨干教师,组织教学工作坊、示范课观摩、跨校交流等活动,提升教学设计与实施能力;针对教学管理者,重点培训改革推进方法与质量评价体系建设。 发挥优秀教师的示范引领作用,评选SC教学改革标兵,推广优秀教学案例,营造“人人参与改革、人人支持改革”的校园文化氛围。华德学院通过建立教学名师、骨干教师、青年教师的三级帮扶机制,有效带动了全校教师教学理念的转变。

(二)深化系统改革,重构“以学生为中心”的教学生态 SC教学改革是一项系统工程,必须突破课堂教学的局限,实现从课程体系到实践教学的全链条重构。 1.优化课程体系,打破学科壁垒,构建“通识教育+专业教育+创新创业教育”深度融合的模块化课程体系,增加跨学科课程和选修课程比例,满足学生个性化发展需求。 2.创新课堂教学模式,深化混合式教学改革,科学设计课前、课中、课后一体化教学流程,推广项目式学习、问题导向学习等教学方法,引导学生主动参与、深度思考。 3.强化实践育人环节,深化产教融合、校企合作,共建实践教学基地和产业学院,将企业真实项目引入课堂,推行“双导师制”,提升学生的实践能力和职业素养。

(三)完善保障机制,激发教学改革内生动力 健全的保障机制是SC教学改革持续推进的关键。 1.完善教师激励机制,将SC教学改革成效纳入教师绩效考核、职称评定和评优评先体系,适当提高教学业绩在考核中的权重,对在教学改革中表现突出的教师给予奖励。 2.构建科学多元的教学评价体系,明确过程性评价的具体指标和权重,利用信息化平台记录学生的学习过程,实现对学生知识、能力、素质的综合评价;建立以学生学习效果为核心的教师教学评价机制,引入学生评教、同行评教和专家评教相结合的多元评价方式。 3.优化教学资源配置,加大对智慧教室、实验室和实训中心的投入,保障小班化教学和实践教学的开展;建设一体化智慧教学平台,为教师教学和学生学习提供技术支撑。

SC教学改革是新时代高校破解传统教学困境、推动教育教学高质量发展的核心路径,其本质是一场以学生发展为中心的系统性教育变革,核心逻辑在于通过理念重塑与生态重构的双向互动,实现从“教得好”到“学得深”的根本转变。通过对应用型院校SC教学改革实践的梳理分析发现,当前改革已取得初步成效,但仍普遍存在理念认识偏差、实践推进碎片化、保障体系不完善等问题,多数改革仍停留在课堂教学的表层调整,未能实现人才培养质量的实质性提升。 针对上述问题,应从强化理念引领、深化系统改革、完善保障机制三个维度协同发力,推动SC教学改革从“表层调整”向“深层变革”转变。由于研究范围和方法的限制,结论的普适性仍有待进一步验证。未来,随着人工智能技术的快速发展,如何利用数字化手段赋能SC教学改革,构建更加智能、个性化的教学新生态,将成为下一步深入研究的重要课题。