为进一步提升辅导员队伍的整体素质和工作水平，数据科学与信息工程学院积极采取一系列重点举措，扎实推进辅导员队伍建设。

首先，学院学生发展中心优化了辅导员的带班和横向工作，确保每位辅导员能够有足够的精力关注到所带班级的每位学生，加强辅导员与教学部门、行政部门之间的沟通协调机制，促进信息共享与工作协调。

其次，完善了辅导员考核评价机制，以工作绩效、学生满意度等多维度指标对辅导员进行客观公正的评价，并将评价结果与辅导员的评奖评优挂钩，充分调动了辅导员的工作积极性和主动性。

再次，精心策划了全面系统的培训体系。本学期安排十六期辅导员沙龙活动，内容涵盖思想政治教育、心理健康辅导、职业规划指导等多个领域。定期组织辅导员开展案例研讨，就日常工作中遇到典型问题进行深入交流。来有效提升了辅导员的专业素养和业务能力。

同时，为促进辅导员的个人成长，学院安排了一对一的导师帮扶，由经验丰富的辅导员对新入职辅导员进行传帮带，帮助他们迅速适应岗位，提升工作能力。

此外，持续为辅导员赋能，关注个人发展问题。学院领导冲锋在前，勇挑重担，解决辅导员工作困难。鼓励辅导员积极参加课题项目、争取讲授《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》、《大学生心理健康教育》等紧扣本职工作课程的机会、主动指导学生参加技能竞赛。

通过这些重点举措的实施，学院努力为辅导员队伍建设注入强大动力，为学生的成长成才提供了更加有力的保障。